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我们看到很多的上市企业已经是“僵尸企业”。它为什么把市值炒那么高？因为高了就可以去增资，高了就可以到银行贷款。比如明明资产只有一个亿，但是把市值搞到100亿，到银行骗了50亿，然后后天说企业不行了。企业行不行，资金是一个保证，但是依赖于资金是不行的，企业要想成功，依赖于自己的技术升级。你一定要记住，格力电器讲过，2010年我们提出来掌握核心科技，所以我们才可以大胆的今天说让世界爱上中国造。这就是我们讲的企业的竞争力。

一、关于陆上风电上网电价（一）将陆上风电标杆上网电价改为指导价。新核准的集中式陆上风电项目上网电价全部通过竞争方式确定，不得高于项目所在资源区指导价。（二）2019年I~Ⅳ类资源区符合规划、纳入财政补贴年度规模管理的新核准陆上风电指导价分别调整为每千瓦时0.34元、0.39元、0.43元、0.52元（含税、下同）；2020年指导价分别调整为每千瓦时0.29元、0.34元、0.38元、0.47元。指导价低于当地燃煤机组标杆上网电价（含脱硫、脱销、除尘电价，下同）的地区，以燃煤机组标杆上网电价作为指导价。

乐信与拍拍贷同一天披露的2018年四季度及全年未经审计的财务业绩显示，乐信营收自上市以来连续五个季度呈现两位数以上的增长，高于此前已调高的预期。2018年全年，乐信录得营收76亿元，同比2017年55.8亿元增长36%；经营毛利30.1亿元，同比2017年13.2亿元增长128%；非美国会计准则下（Non-GAAP）息税前利润22.5亿元，同比2017年6.3亿元增长259%；净利润19.8亿元，同比2017年2.4亿元增长723%。

第二个是员工的身价问题。长期以来小米实行三种工资结算办法，即可以选择2/3的报酬+股权；也可以选择1/3的报酬+股权；亦或者全部拿现金。提供股权激励的门槛并没有设置得很高，如，客服人员只要工作半年以上，工作表现得好，就给期权。截止小米招股书披露的时间点，小米14513万名员工中已经有5500多人选择持股的方式，因此外界疯传工号前1000的员工都会因股权激励而成为身家千万。

“茅台账上没有闲钱”“白酒的好日子才刚刚开始”关于股权激励与混改规划，李保芳明确指出，此前贵州茅台就发布过相关公告，茅台没有启动上述事项的计划，目前，相关工作也尚未启动。对于股东关注的分红话题，李保芳坦诚作答，茅台分红的基数非常大，稍微动几个点在账面上就会影响到几十个亿。“公司从2016年行情回暖后，将分红比例提升到了50%，随后都维持在50%以上。由于基数巨大，未来分红需要认真研究讨论。“茅台的账上并没有闲钱，这么多年来，我们一直在有效地运作资金，我们的资金收益率已经超过了银行同期利率。”

消灭疟疾，中国经验遇瓶颈在中国政府支持下，广州中医药大学协同广东新南方集团在科摩罗推行“复方青蒿素快速灭疟项目”，从2007年实施到2014年，已帮助这个备受疟疾折磨的岛国实现疟疾零死亡，发病人数减少98%。同样的模式也在每年有四五百万疟疾病例的马拉维复制。广州中医药大学的余正杰告诉笔者，中马两国签署合作谅解备忘录，开展灭疟项目。去年7月，中方还向马拉维萨利马地区的医院捐赠复方青蒿素抗疟药品，以帮助遏制疟疾在滨湖地区的快速增长。